本年１月、当社の経営理念を刷新いたしました。
新たな当社の経営理念は「ともに生きる、ともに歩む。」とし、当社の開設・運営する各施設にこれを掲げています。

では、当社及び当社のスタッフは、何とともに生きるのか？何とともに歩むのか？

まず第一に「ご利用者様」であることは、いうまでもありません。
経営理念を決めるに当たり、「あなたにとって、ここで働く上で、一番大切にしていることってなに？」と、多くのスタッフに尋ねました。
「ご利用者様の人生です！」
「ご利用者様がここでの人生、暮らしを楽しく過ごしていただけることです！」
そのような答えが数多く聞かれました。

介護のビジネス化、質の空洞化が指摘される中にあって、ご利用者様の人生が一番！と、声高らかに、自信をもって話すことができる当社のスタッフを、私は心から誇りに思います。
私たちは、介護を通してご利用者さまの人生に寄り添い、その人生をともに歩んでいきたい。そのように願っています。

しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。
それぞれの持つ能力がいかんなく発揮され、やりがいと働きがいを感じるからこそ、ご利用者様へのより良いサービスにつながっていくのではないでしょうか。
それが、当社の経営理念の柱の２つ目に「職員」を掲げ、「当社で働く職員の幸せを第一に」考えると書かせていただいた理由です。
スタッフの幸せを第一に考え、働きやすい環境づくりに努めることは、当社の重要な役割であると認識しています。

第三に、私たちは「地域社会」とともに歩みます。
介護業界は、超高齢社会の進展、財政問題などを踏まえ、目まぐるしく変化しており、介護事業経営の舵取りは一層難しさを増しています。
当社は、地域社会のニーズをしかと捉え、秒進分歩で進む時代の潮流を、柔軟性をもって乗り越えていきたいと考えます。

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