介護の現場は、日進月歩　介護保険の改正や新しい知識や技術の導入により、介護職員に求められるスキルは日々高くなっております。
当社の職員は、ベテランの有資格者から無資格の新人まで多彩なメンバーで構成されています。それぞれのスキルによって　今、学ばなければならないこと、習得したい事が異なっています。それぞれの方が目標を持ち、スキルアップしていく為の研修体制が必要です。

スキル別の研修や事業所毎の研修、出前研修や個別の育成支援等　多彩なプログラムの研修体制と外部研修への積極的参加の推奨により職員育成をバックアップしております。
利用者様にとって目の前の職員は、たとえ新人であってもプロフェッショナルです。
新人をプロとしての仕事が出来るように育てていくことは、私たち先輩の役割であると自負しております。

新人の「不安」やベテランだからこその「思い込み」の払拭の為にも研修は一端を担っています。研修を通し、すべての職員が、この仕事のやりがいや醍醐味を感じ、自己研鑽を積んでいく事を支援していきたいと思っています。
当社の社名は「ケアクオリティ」です。「ケアの質（クオリティ）」と名乗るからには、胸を張って名乗り続けられる様に、目標は高く、天井知らずのケアの質の向上に努めていきたいと思います。ぜひ、私たちと一緒にケアの道を極めましょう！