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あなたのカラーを、この職場で活かしてください。

鈴木副社長

 今、ケアクオリティでは10カ所のグループホーム、2カ所の介護付きホーム、4カ所のデイサービスを運営していて、約260名の職員さんが働いています。年齢は10代から70代ととても幅広く、当社で働き始めたきっかけもいろいろです。新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。
また一方では、無資格だけれども会社独自の資格取得助成金制度を活用して働きながら資格取得を目指してみたい、グループホームのような小規模でアットホームな雰囲気のなか、よりご入居者に寄りそった介護をしてみたい、いつか管理職や幹部職員になりたいというキャリアアップ志向のある方など、十人十色の背景がありそれぞれに動機をもっています。

 このように年齢も性別も、経歴も動機もみんな違う、これこそが大切であり、それぞれに介護の現場で生かして働いてほしいと思う理由があります。例えば、まだ若くこれから人生経験を積んでいく方には、フットワークのよさやチャレンジ精神で、前例にとらわれない新しい提案を与えいただきたいですし、逆に、ご利用者やご家族が抱えるさまざまな背景や想いをくみ取り、その想いに寄り添うためには、ある程度の年齢や経験を積み重ねて初めて得られる思慮深さや、受容と共感の大切さをいかしていただけます。

お一人お一人のこれまでの歩みを受けとめた上で、それぞれのペースに合わせた穏やかな暮らしの場を提供するのが私たちの使命ですが「これが正解」というものはありません。だからこそ、いろいろなカラーをもった職員がそれぞれの持ち味を生かして協力し、迷いや問題を共有し合う、そんな環境づくりが欠かせないのです。

ご家族の介護を経験してこの仕事に興味を持った。おじいちゃんおばあちゃんとの触れ合いが心に残っている。人と関わる仕事をしたい。いずれも、ちょっとした暮らしのなかでの気づきがきっかけです。あなたのカラーと人生経験を、今度は介護に携わるプロフェッショナルとして、ぜひ私たちの職場で発揮してください。

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